В 1 квартале 2022 года работодателей ждет очередная «внеочередная проверка знаний требований охраны труда» из-за изменений в трудовом законодательстве. Год назад она проводилась из-за того, что с 1 января 2021 года вступило в силу несколько десятков новых правил. Теперь же подоспели поправки в Трудовой кодекс и приказы Минтруда России.
Работодатели обязаны устроить внеочередную проверку знаний работников, независимо от даты предыдущей проверки, при изменении законодательных и иных нормативных требований, согласно п. 3.3 Порядка обучения… в ред. постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок 1/29).
Руководствуясь п. 3.3 Порядка 1/29. Внеочередная проверка знаний проводится только по новым или изменившимся государственным нормативным требованиям охраны труда. В 1 квартале 2022 года это, в первую очередь:
- Закон 311-ФЗ от 02.07.2021 о внесении поправок в Трудовой кодекс, в т.ч., в раздел Х «Охрана труда»;
- Примерное положение о СУОТ, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н с примерным перечнем ежегодных мероприятий по ОТ;
- Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н о предотвращении травматизма на территории другого работодателя;
- Приказ Минтруда России от 13.05.2021 № 313н с перечнем профессий и должностей, где ограничивается применение труда женщин;
- Приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н о предельных нагрузках для женщин при ручном перемещении и подъеме тяжестей;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н об общих требованиях к организации безопасного рабочего места;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н о требованиях к правилам и инструкциям по охране труда.
П. 2.1-2.3 Порядка 1/29. Внеочередную проверку знаний должны проходить все работники, но в разных формах:
- Рабочие (п. 2.2), руководители и специалисты, указанные в п. 2.3 Порядка, сдают экзамен в специальных комиссиях, в т.ч., созданных работодателем.
- Для прочих сотрудников проводят внеплановый инструктаж по охране труда (п. 2.1). Завершают его устной проверкой знаний.
Работодатель имеет право организовать проверку знаний работников в собственной комиссии по проверке знаний (п. 2.2.3, 2.3.2, 3.1 Порядка), за исключением руководителей и специалистов, которые обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда в лицензированных образовательных организациях.