Статьей 195.1.Трудового кодекса РФ в обиход работников и работодателей России введены понятия:
Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали применяться в отношении многих профессий. Они включают в себя список требований и условий, которые должны быть соблюдены в отношении работников.
Профстандарт — представляет собой характеристику квалификации, которая необходима работнику для того, чтобы он мог работать в определенной профессии, и включает в себя требования к навыкам и умениям, а также опыту работы.
Также с 1 июля 2016 года начала действовать новая статья 195.3 Трудового кодекса РФ, которая называется «Порядок применения профессиональных стандартов» и работодатели обязаны применять профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (статьи 11, 73 закона об образовании). Для остальных работников профстандарты носят рекомендательный характер.
Основные понятия и определения, применяемые в нормативно-правовых актах
Вид профессиональной деятельности (ВПД) – совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих близкий характер, результаты и условия труда.
Обобщенная трудовая функция (ОТФ) – совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном процессе.
Профессиональный стандарт (ПС) – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Трудовое действие (ТД) – процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача.
Трудовая функция (ТФ) – для целей рекомендаций – система трудовых действий в рамках обобщенной трудовой функции.